Leistungen

Training

Training bedeutet für uns weit mehr als den Transfer von Wissen. Effektives Training schafft Erlebnisse, die direkt in den Alltag übergehen und nachhaltige Wirkung entfalten.

Unser Ansatz im Training basiert auf:

Setzen gezielter inhaltlicher und persönlicher Impulse, die Reflexion und Veränderung anregen.
Einbringen relevanter, praxisnaher Beispiele, die echte Anknüpfungspunkte zum Alltag der Teilnehmenden schaffen.
Unterstützung bei Adaption und Transfer, damit das Gelernte direkt umgesetzt werden kann – mit sofort spürbarem und nachhaltigem Effekt.

Dafür setzen wir auf eine individuelle und interaktive Gestaltung der Trainings, die auf den persönlichen Erfahrungen und Potenzialen der Teilnehmenden aufbaut. Hierfür schaffen wir einen Raum, der Vertrauen, Reflexion und persönliches Wachstum ermöglicht.

Coaching

Coaching bedeutet für uns, Perspektivwechsel zu ermöglichen, Selbstreflexion zu fördern und Menschen in ihre eigene Handlungsfähigkeit und Wirksamkeit zu bringen.

Mit einem breiten Methodenspektrum bieten wir:

Business Coaching – für Führungskräfte, Teams und Unternehmen zur Stärkung der individuellen und organisationalen Wirksamkeit.
Online Coaching – flexible, ortsunabhängige Begleitung für individuelle Entwicklung auf einer speziell für Coachings entwickelten Plattform.
Health Coaching – zur Förderung von Resilienz, Stressmanagement und gesunder Führung.
wingwave®-Coaching – eine hochwirksame Methode zum Umgang mit Emotionen, zur gezielten Stressreduktion und Potenzialentfaltung.

Unsere Coaching-Arbeit basiert auf umfassenden psychologischen Weiterbildungen, tiefgehender Empathie und der Fähigkeit, Potenziale in Menschen zu erkennen und zu aktivieren.

Profiling

Um Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Talente gezielt bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, setzen wir auf wissenschaftlich fundierte Profiling-Tools, die individuelle Persönlichkeitsmerkmale, Verhaltensmuster und Kommunikationsstile sichtbar machen.

DiSG®-Modell – eines der weltweit anerkanntesten Persönlichkeitsmodelle zur Stärkung von Selbstwahrnehmung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Als DiSG® Certified Trainer begleiten wir Menschen dabei, ihre Potenziale gezielt zu nutzen und ihre Führungswirkung zu verbessern.
Insights MDI® – ein tiefgehendes Analyse-Tool zur Erkennung von individuellen Stärken, Denkstilen und Motivationsfaktoren, welches gezielt in die Talent- und Führungskräfteentwicklung integriert werden kann.
ProfileXT® – ein vielseitiges Analyse-Tool zur Messung von kognitiven Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmalen und beruflichen Interessen. Es unterstützt dabei, Talente gezielt zu erkennen, Entwicklungspotenziale auszuschöpfen und fundierte Personalentscheidungen zu treffen – insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen durch den Abgleich mit konkreten Anforderungsprofilen.

Diese diagnostischen Instrumente ermöglichen eine gezielte Reflexion und Weiterentwicklung, um Führungspotenzial optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Führungsplanspiele

Lernen durch Erleben

Führung ist keine Theorie – sie entsteht in der Praxis. Deshalb setzen wir auf Führungsplanspiele, die realitätsnahe Szenarien simulieren und direkte Führungserfahrungen ermöglichen.

Dynamische Lernumgebungen: In unseren Planspielen erleben Teilnehmende realistische Führungsherausforderungen und trainieren ihre Reaktionsfähigkeit.
Adaptives Führen unter Unsicherheit: Die Teilnehmenden werden mit unvorhergesehenen Veränderungen konfrontiert und müssen als Führungskraft schnell und effektiv agieren.
Unmittelbares Feedback & Reflexion: Durch den Perspektivwechsel und das direkte Feedback sowie ergänzende Trainingsimpulse lernen Führungskräfte, Entscheidungen bewusster zu treffen, Teamdynamiken zu verstehen, Veränderungen zu begleiten und ihre eigene Wirkung zu reflektieren.

Diese praxisnahen Erlebnisse schaffen tiefe Lernerfahrungen, die langfristig in den Führungsalltag übergehen und Führungskompetenzen nachhaltig stärken.

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