Führung beginnt mit einem Impuls.
Wir setzen relevante Impulse, die eine Welle der Entwicklung auslösen – wie ein Tropfen auf Wasser, dessen Kreise immer größer werden. Gute Führung bedeutet, Menschen zu inspirieren, ihre eigenen Potenziale zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Führung ist individuell – sie muss zu den Menschen, ihrer Organisation und ihrer Kultur passen. Deshalb schaffen wir Raum für persönliche Entwicklung, fördern bewusste und unbewusste Potenziale und begleiten achtsam den Weg – immer mit einem klaren Blick auf Ziel und Richtung.
Nachhaltige Wirkung durch Entwicklung.
Eine moderne Führungskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Wertschätzung und Vertrauen. Wer Menschen stärkt und sie in ihrer Entwicklung begleitet, sorgt für nachhaltigen Erfolg – für sich selbst, für das Team und für die gesamte Organisation.
Erfahrung, die Wirkung entfaltet
Mit langjähriger Erfahrung als laterale und disziplinarische Führungskraft bis hin zur Geschäftsleitung sowie zusätzlichen fundierten Kompetenzen als Coach, Trainerin und Wirtschaftsmediatorin, begleite ich Führungskräfte und Unternehmen gezielt in die Umsetzung – praxisnah, wirkungsvoll und nachhaltig.
Prägende Stationen meiner beruflichen Führungslaufbahn waren Hewlett-Packard GmbH / Hewlett Packard Enterprise Deutschland GmbH, LGI Logistics Group International GmbH und TEAM CONNEX AG.
Durch meine eigene Führungsverantwortung, meine Engagements in Initiativen und Verbänden (u. a. Initiative Zukunftsfähige Führung e.V., Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches e.V.) sowie meine kontinuierliche Weiterbildung integriere ich stets die neuesten Erkenntnisse in meine Arbeit. So fließen aktuelle Trends und bewährte Methoden direkt in unsere Trainings und Coachings ein – für einen maximalen Mehrwert für Unternehmen und Teilnehmende.
Erfahrung, die Zukunft gestaltet
Als langjähriger Bürgermeister der Gemeinde Mötzingen und Oberbürgermeister der großen Kreisstadt Herrenberg habe ich Führung in der öffentlichen Verwaltung aktiv gestaltet und Transformationsprozesse erfolgreich begleitet. Meine Erfahrung reicht von strategischer Führung über Führungskräfteentwicklung bis hin zur Steuerung komplexer Veränderungsprozesse.
Durch meine Tätigkeit als Führungskraft, Moderator und Gestalter verstehe ich die Herausforderungen, vor denen Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung ebenso wie in der Wirtschaft stehen. Mein Ansatz verbindet strategisches Denken mit praxisnaher Umsetzung, um Menschen und Organisationen zukunftsfähig aufzustellen.
Mit einem tiefen Verständnis für Führung, Entscheidungsprozesse und Veränderungsmanagement unterstütze ich Führungskräfte dabei, sich zu reflektieren, um für sich selbst Klarheit zu gewinnen, wirksame Entscheidungen zu treffen und sich weiterzuentwickeln – für eine erfolgreiche Zukunft in Verwaltung und Wirtschaft.
Erfahrung, die ergänzt
Ergänzend arbeiten wir mit einem sorgfältig ausgewählten Netzwerk erfahrener Expert:innen aus verschiedenen Kompetenzbereichen zusammen. Diese werden nicht nur nach ihrer fachlichen Expertise, sondern auch nach ihrer persönlichen und kulturellen Passung zur jeweiligen Organisation ausgewählt.
Dabei stehen für uns Wertschätzung, Loyalität und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt – so entsteht für Sie ein harmonisches Zusammenspiel unterschiedlicher Kompetenzen.
